Page 105 - 《望城年鉴(2021)》
P. 105

中国共产党长沙市望城区委员会


           年轻干部开辟新路径,为开展更高                    复产相关工作的实施方案》,明责                   真懂、真用的自觉性。推广使用“学
           质量的教育培训探索新模式。2020                  不误工,严纪不越线。为进一步严                   习强国”平台。督促广大学员真学、
           年共举办主体班 18 个、备案班 164               明工作纪律,制定选派疫情防控工                   实用“学习强国”学习平台,增加
           个,培训党员干部 3.4 万余人。                  作联络员工作职责指南,建立日报                   学员的活跃度,全面提升学习积极
                                              告制度,统一制作“驻企防疫联络                   性,鼓励各单位积极向“学习强国”、
              【人才队伍建设】    2020 年,区委           员”工作证,并严格要求联络员必                   望城党建 +、云上望城等平台投稿,
           成立高层次人才服务中心,设立高                    须做到“七个不得”:不得敷衍应                   提供优质学习资源,传播好望城形
           层次人才专用编制池,开发和完善                    付、作风漂浮;不得要求企业提供                   象和望城声音。
           人才资源库,首次开展创新创业人                    防护物资、车辆等;不得吃拿卡要、
           才培训,人才的政治引领、政治吸                    接受企业宴请馈赠;不得在企业报                       【机关党建工作责任落实】     2020 年,
           纳能力得到强化。继续加大政策宣                    销任何费用;不得搞官僚主义、对                   区直机关工委履行抓机关党建工作
           传力度,推进人才新政“望十条”                    企业颐指气使;不得关闭通信工具,                  的主体责任,年初制定下发《区直
           落地落实。推出乡村振兴、制造业、                   做到 24 小时手机开机;不得违反                 机关 2020 年党建工作要点》,全
           教育、医卫、机关、技能人才“六                    防控要求,要示范落实防疫措施。                   面部署机关党建工作,同时认真督
           大工程”,引进9名市级高层次人才,                  派出 5 个驻企联络员联络服务组,                 导区直机关党组织制定并实施年度
           引进 1 名名校校长、10 名名优教                 以“四不两直”方式到一线了解驻                   工作计划,确保机关党组织工作有
           师,评定市级高层次人才 53 名。                  企联络员发挥作用情况,把联络员                   条不紊地进行。下发中共中央印发
           针对疫情防控出台支持企业复工                     协助企业开展疫情防控工作表现作                   的《中国共产党党和国家机关基层
           复产相关人才引进特殊政策措施,                    为考察、评价、使用干部的重要依据。                 组织工作条例》(以下简称《条例》),
           广发“产业攻坚博士团”英雄帖。                               ( 本栏撰稿:周德玉 )           要求区直机关广大党员干部全面学
           打通组织振兴和人才振兴通道,制                                                      习,强化措施,准确把握《条例》
           定“乡村振兴 • 人才之星”评选方                                                    内容,抓好《条例》贯彻落实。落
           案,选拔 20 名优秀大学毕业生到                                                    实基层党建重点工作。规范党员管
           村 ( 社区 ) 任职并给予人才生活补                      区直机关党建                      理。认真落实《发展党员工作细则》,
           贴,指导乡镇吸引、培育各类人才,                                                     严把党员入口关,制定和落实年度
           助力乡村振兴。                                                              党员发展计划,完成发展党员审批
                                                 【概况】    2020 年,区直机关工委          工作,发展新党员 52 名。组织区
              【绩效考核】    2020 年,区绩效考           直接管理区直机关党组织 69 个,                 直机关入党积极分子培训班,发展
           核办牵头科学制定全区 93 个单位                  管理党员 4512 人,管理的党组织                入党积极分子 84 名;抓好党费收
           年度考核体系,与 38 个市考牵头                  中机关党委 16 个,机关党总支 13               缴工作。督促指导各级党组织利用
           责任单位对接,逐月梳理各项指标                    个,机关党支部 40 个。                     “和包支付”App 进行党费收缴和
           运行情况,累计向各分管区领导进                                                      管理,所收党费全部上缴到区委组
           行工作提示40余次, 向各区直部门、                    【机关思想政治教育】    2020 年,          织部账户;做好全国党员管理信息
           街镇发放预警通知 120 余份。“双                 区直机关工委严格落实新形势下党                   系统的维护和管理、组织关系转接
           过半”大竞赛后,开展全区绩效考                    内政治生活的若干准则要求,指导                   等工作;按照区委组织部要求,组
           核“攻坚季”活动,建立“一天一                    各级党组织落实“三会一课”、书                   织开展区直机关“长沙智慧党建”
           通报”机制,累计发布信息180余条;                 记讲党课、班子民主生活会、支部                   系统操作业务培训,党建日常基础
           实行“一月一分析”措施,挂图作战;                  组织生活会、主题党日活动、党员                   工作日益规范。从严推进“书记工
           探索“一周一调度,双周一会商”                    积分制管理等规定,强化党内重要                   程”。落实区委书记刘拥兵要求区
           模式,牵头组织 10 余次区领导分                  活动佩戴党员徽章、重温入党誓词、                  直机关各单位党组织务必于年底前
           线考核指标工作推进会、社会公认                    党员过政治生日等政治仪式,增强                   全面完成党支部规范化建设的指示
           评估工作调度会。                           党内政治生活的政治性、时代性、                   精神,要求各区直机关党组织严格
                                              原则性、战斗性。注重党务工作者                   对照《党支部“五化”建设细则》,
              【驻企联络员助力企业复工复产】                 能力素质提升。组织区直机关党组                   开展“五化”建设自查,扎实开展
           2020 年 2 月,区委组织部落实区委               织书记培训班,邀请专家教授就党                   支部“五化”建设,确保区直机关
           指示,牵头向 923 家市场主体选派                 支部工作条例 ( 试行 )、机关基层                党建工作全面提档。11 月,联合区
           348 名驻企防疫联络员,全力保障                  组织工作条例、中国共产党的奋斗                   委组织部采取实地查看、个别访谈
           全区疫情防控节节取胜、复工复产                    历程等进行解读,增强党组织书记                   等方式,严格对标对表深入各单位
           顺利推进。根据《望城区选派疫情                    对做好新时期机关党建工作的责任                   进行督促指导。抓好典型带动。为
           防控工作联络员协助做好企业复工                    感和使命感,提高对党规制度真学、                  全面落实党内激励关怀机制,增强
 50                                                                                                          51
   100   101   102   103   104   105   106   107   108   109   110